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Jobs bei klarx –
werde Teil des Teams


Bei klarx erwarten Dich mitreißende Projekte, tägliche Herausforderungen und ein Team, das für seine Arbeit brennt. Wir möchten mit digitalen Prozessen die Baustellen von morgen mitgestalten – bist du dabei?

One Team. One Vision.


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Das Team hinter klarx


Welche Persönlichkeiten arbeiten eigentlich dafür, dass Kunden in ganz Deutschland ihre Baustellen schneller und glücklicher fertigstellen?

Bei klarx verhilft jede*r Einzelne dem Unternehmen zum Projekterfolg – und das funktioniert vor allem mit Teamwork. Alle Mitarbeiter*innen agieren teamübergreifend und sehen Transparenz, gegenseitigen Support und das gemeinsame Finden von Lösungen als wichtige Säulen ihrer Arbeit.

Wofür wir arbeiten


„Empower the Future of Construction“

Mit dieser Vision glauben wir daran, dass wir die Mietprozesse für jeden digitalisieren und so einfach wie nur möglich gestalten können.

Wie wir das möglich machen? Indem wir uns und unsere Arbeit tagtäglich challengen, Prozesse hinterfragen und alte Strukturen aufbrechen, um neue Wege zu entdecken und letztendlich zu gehen.

Wir machen Dinge bewusst anders, um unseren Kunden zu erfolgreichen Projekten zu verhelfen – so einfach wie genial.

manager

Core Values – diese Werte sind uns wichtig


Learn, grow and
push your limits
If it’s not efficient,
improve it
Fight relentlessly for
our customers’ success
Take responsibility
and get shit done
Be humble, respectful
and supportive

Die 5 besten Gründe bei klarx zu arbeiten


Lernen ist Teil unserer DNA

In unserem täglichen Arbeiten setzen wir neue Impulse, inspirieren unsere Kollegen und teilen unser Wissen. Um deinem Wissensdurst gerecht zu werden, haben wir zahlreiche Fachzeitschriften abonniert und erweitern stetig unser Bücherportfolio. Außerdem bieten wir Fortbildungspakete für externe Schulungen an. Inhouse Schulungen finden fast wöchentlich und Lernen sowieso bei täglichen "Pop-up Session" statt. Um dir eine gute Einarbeitung zu garantieren, machen wir dich zudem in einem 90 Tage Onboarding-Sprint fit.

Kein Ende der "Nahrungskette"

Wir glauben an unsere Mitarbeiter und arbeiten deshalb nach dem Prinzip: Ideas over Egos! Wir arbeiten jeden Tag an einer Kultur, die jeden klarx Mitarbeiter zum ‘leuchten’ bringt - und nicht an einem Umfeld, in dem man nur an seiner Fassade arbeitet und ‘glänzt’. Wir arbeiten in dezentralen Teams, die jeweils über Entscheidungsbefugnisse verfügen und unsere Mitarbeiter haben die Freiheit Probleme kreativ anzusprechen, Projekte zu ‘ownen’ und zu lösen.

Normal und doch ganz besonders

Gegenseitige Wertschätzung und Hilfe sind für uns elementar. Wir sind aufmerksame Zuhörer, treffen aufrichtige Aussagen und behandeln unsere Mitmenschen mit Respekt. Wir begeistern andere mit unserem Spirit und Engagement nach dem Motto: Wer, wenn nicht Du?! Für uns steht die Sache im Vordergrund. Sei einfach authentisch! Einen offiziellen Dresscode gibt es deshalb bei uns nicht. Wir folgen getreu dem Motto: “come as you are” à la Nirvana.

Good times

Wir haben Vertrauensarbeitszeit. Uns ist es wichtig, dass du eine gute Balance zwischen der Zeit, die du mit deinen Kollegen verbringst und deinem persönlichen Biorhythmus findest. Im Sales und Operations Team gibt es verschiedene Kernarbeitszeiten, um eine Erreichbarkeit für unsere Kunden zu garantieren. Nach Absprache und in Abhängigkeit von der Position ist es möglich, an einzelnen Tagen oder regelmäßig Homeoffice zu machen.

Work hard - play hard

Als Münchner Startup haben wir natürlich Plätze auf dem Münchner Oktoberfest. Zudem feiern wir gewonnene Pitches genauso wie erfolgreich abgeschlossene Projekte. Auch Geburtstage und Jubiläen werden von uns ausgiebig gefeiert. Eigentlich finden wir auch so regelmäßig einen Grund um gemeinsam zu feiern. Unsere Afterwork Events sind legendär.

Darum solltest Du Dich bewerben


Good to know

Allen Bewerbungen geben wir zeitnah ein konkretes, ehrliches und transparentes Feedback. Unser Ziel ist es, innerhalb von 48 Stunden ein weiteres Vorgehen zu definieren.

Wir mögen keine Standard Ab- oder Zusagen und gehen möglichst individuell auf dich ein. Ebenso erwarten wir von dir eine aussagekräftige Bewerbung: Wir wollen dich und alles, was dich ausmacht, besser kennenlernen!

Übrigens

Ein 100%iges Match zur Stellenbeschreibung ist bei erfolgreichen Bewerbungen selten. Bei Bedarf werden Stellen sogar neu geschaffen. Deshalb gilt im Zweifelsfall:

Sende uns initiativ oder im Rahmen einer Stellenbeschreibung Deine Bewerbung zu. Schau auch gerne bei einem der zahlreichen Events, auf denen wir vertreten sind, vorbei.

Sei du selbst!

Wir suchen nach talentierten Persönlichkeiten, die intelligent, anpassungsfähig und bereit sind, Teil eines eng zusammenarbeitenden Teams zu sein.

Unsere Kultur ist für uns wichtig, deshalb achten wir darauf, dass die Passform auf beiden Seiten stimmt. Wir möchten verstehen, wer du wirklich bist. Wir versprechen dir, uns ebenso authentisch zu präsentieren!

Offene Stellen - Bewirb’ dich JETZT!


Business Development

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Finance, Accounting, Legal

Information Technology

Inside Sales

Logistikzentrum

Marketing

Operations

Outside Sales

Partnership Management

People & Culture

Product Management

Purchasing

Sonstiges

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Der passende Job ist nicht dabei? Überzeug’ uns einfach!

Dein Weg zu klarx – der Bewerbungsprozess


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Bewerbung eingegangen

Dein Weg zu klarx beginnt jetzt!
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Bewerbung eingegangen

Dein Weg zu klarx beginnt jetzt!
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1.

Call

Erstes Kennenlern’-Telefonat mit People & Culture
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2.

Interview

Erzähle uns von Deinen Kenntnisse und Fähigkeiten
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3.

Case Study

Überzeuge uns praktisch von Deinem Können
Verena Lanzinger

Head of People & Culture

Mein Team und mich erreichst Du
am besten unter [email protected]
Verena Lanzinger

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