#Jobs
Gestalte mit uns die Zukunft der Baubranche.
Werde Teil des klarx Teams und revolutioniere die Baubranche mit Leidenschaft
2015 Gegründet
40 Mitarbeiter
3 Gründer
klarx Core Values
Fight relentlessly for our customers' success
Wir bauen ein Produkt, das die Baubranche effizienter macht. Aber Produkte allein gewinnen keine Kunden — Menschen tun es. Wer bei klarx arbeitet, denkt vom Kunden her: Was braucht er wirklich? Was hilft ihm weiter? Diese Frage stellen wir uns täglich — egal in welcher Rolle.
If it's not efficient, improve it!
Wachstum ohne Effizienz ist Chaos. Bei klarx sind wir in einer Phase, in der Geschwindigkeit und Qualität zusammenpassen müssen. Deshalb hinterfragen wir Routinen, bauen Bottlenecks ab und geben jedem die Freiheit — und die Pflicht — Verbesserungen anzustoßen, nicht nur zu warten bis jemand anderes es tut.
Take responsibility and get shit done!
Verantwortung ist bei uns kein Organigramm-Thema. Jede Person im Team trägt dazu bei, dass wir unsere Ziele erreichen — nicht durch Anwesenheit, sondern durch Wirkung. Wir vertrauen darauf, dass die besten Entscheidungen oft von denen kommen, die am nächsten am Problem dran sind.
Be humble, respectful and supportive
In einem wachsenden Unternehmen ändert sich vieles — Strukturen, Rollen, Prioritäten. Was konstant bleibt, ist wie wir miteinander umgehen: mit Respekt, Offenheit und dem aufrichtigen Willen, anderen zum Erfolg zu verhelfen. Das ist keine Floskel — das ist, was wir von jedem erwarten und was jeder von uns erwarten kann.
Learn, grow and push your limits
Wachstum bedeutet bei klarx nicht nur Karrierestufen. Es bedeutet, in einem Umfeld zu arbeiten, das Komfortzonen produktiv macht: durch ehrliches Feedback, Verantwortung für echte Projekte und Kolleg:innen, die ihr Wissen teilen. Wer bereit ist, sich zu strecken, findet hier den richtigen Kontext.
Werde Teil von klarx
Du willst Verantwortung übernehmen und in einem Team arbeiten, das die Bauindustrie aktiv digitalisiert? Dann wirf einen Blick auf unsere offenen Rollen und finde heraus, wo du bei uns den Unterschied machen kannst.
Der Arbeitsalltag bei klarx im Büro
Das klarx Team bei einer Fotosession
Das klarx Team bei der Sommerparty 2023
Das Gründerteam auf der Dachterasse des klarx Büros
Das klarx Team bei einem gemeinsamen Skiausflug
Das klarx Team genießt ein Abendessen auf der Sommerparty 2023
Das Leadership Team von klarx bei einem Strategie Workshop
Das klarx Team beim Innovations- und Produkttag 2024
Die Dachterasse des klarx Büros
Das bietet Dir klarx
Verantwortung & Entwicklung
Ownership & Gestaltungsspielraum
Du übernimmst früh Verantwortung und gestaltest Prozesse, Strukturen und Themen aktiv mit.
Klare Karrierepfade
Ob Fach- oder Führungslaufbahn – wir schaffen Transparenz über Entwicklungsmöglichkeiten und Erwartungen.
Weiterbildungsbudget
Wir investieren gezielt in deine Entwicklung – mit individuellem Budget und unserem Partner Lotaro für relevante Lernformate.
Arbeitsmodell & Zusammenarbeit
Remote-first innerhalb Deutschlands
Arbeite von überall in Deutschland oder nutze unser Office in München – je nachdem, was für dich und dein Team am besten funktioniert.
Flexibles Setup mit echtem Mehrwert vor Ort
Wir setzen auf Flexibilität – und gleichzeitig auf persönliche Zusammenarbeit, wenn sie sinnvoll ist. Unser Office ist ein Ort für Austausch, nicht Verpflichtung.
Workation in Europa (nach Absprache)
Arbeiten aus dem europäischen Ausland ist möglich – abgestimmt auf Rolle, Team und Projekte.
Vergütung & Vorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Wir unterstützen dich beim Aufbau deiner Altersvorsorge.
Attraktive Gesamtvergütung
Deine Leistung wird bei uns fair vergütet – mit einem klaren Blick auf Markt und Verantwortung.
Gesundheit & Mobilität
Sport & Gesundheit
Zugang zu einem breiten Fitness- und Gesundheitsangebot über EGYM Wellpass.
JobRad / Bike-Leasing
Bleib mobil und nachhaltig unterwegs – mit unserem Bike-Leasing-Angebot (nach der Probezeit).
Kultur & Team
Regelmäßige Team- und Company-Events
Wir schaffen bewusst Räume für Austausch, Zusammenarbeit und gemeinsame Erlebnisse – vor Ort und teamübergreifend.
Starkes Netzwerk & Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Viele unserer Kolleg:innen kommen über Empfehlungen – ein Zeichen für Vertrauen, Zusammenarbeit und ein starkes Miteinander.
Der Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist klar und transparent aufgebaut – damit du herausfinden kannst, ob klarx zu dir passt und wir sehen, wie gut wir zusammenarbeiten.
Kennenlernen mit People & Culture
In einem kurzen Gespräch (ca. 20-30 Min) lernen wir uns gegenseitig kennen.
Du bekommst Einblicke in klarx und die Rolle – und wir verstehen, was dich antreibt.
Gespräch mit deinem Hiring Manager
Hier geht’s tiefer rein: Deine Erfahrungen, dein Skillset und wie du im Team wirken kannst.
Natürlich bleibt auch genug Raum für deine Fragen.
Case Study
Du arbeitest an einer praxisnahen Aufgabe.
Uns interessiert vor allem, wie du denkst und an Probleme herangehst – nicht nur das Ergebnis.
Founder Gespräch
Zum Abschluss lernst du einen unserer Gründer kennen.
Wir sprechen über Werte, Motivation und wie du zu klarx passt.
Du hast Fragen? Wir sind für Dich da.
Unser People & Culture Team gibt dir gerne Einblicke in unsere offenen Positionen und zeigt dir, wie wir bei klarx arbeiten.
